Isiklik konto vs. kompensatsioonikonto – mis on nende vahe?
Iga Stebby kasutaja profiil koosneb tegelikult kahest osast: isiklikust kontost ja kompensatsioonikontost (juhul, kui sinu tööandja on sulle seda võimaldanud). Et süsteemis oleks lihtne ja mugav orienteeruda, teeme selgeks, mis on nende kahe vahe!
👤 Isiklik konto – sinu isiklik rahakott
See on sinu täiesti personaalne konto, kuhu saad ise mugavalt raha peale laadida.
- Täielik vabadus: Saad osta mis tahes teenuseid täiesti oma äranägemise järgi, sõltumata ettevõtte seatud piirangutest.
- Mugav abimees: Isiklikule kontole laetud raha on ideaalne lahendus siis, kui soovid osta teenust, mis ületab tööandja pakutud kompensatsiooni summat, kui sinu kompensatsioon on selleks perioodiks otsa saanud või kui sul ei olegi parasjagu kehtivat kompensatsiooniplaani. Teenuse eest tasudes saad mugavalt kombineerida mõlema konto vahendeid.
- Raha ei aegu: Isiklikul kontol olev summa ei aegu kunagi ning sellele ei kehti mingeid kasutuspiiranguid. See raha on ja jääb sinule!
💼 Kompensatsioonikonto – tööandja panus sinu tervisesse
Kui sinu tööandja pakub sulle tervise- või sporditoetust, siis laetakse see sinu kompensatsioonikontole.
- Ettevõtte reeglid: See konto on seotud sinu tööandjaga. Nemad määravad kompensatsiooni suuruse, kasutusperioodi ja ka selle, millistele teenusekategooriatele summat kasutada saab.
- Automaatne lisamine: Kompensatsioon laetakse sinu kontole vastavalt ettevõtte poolt seadistatud plaanile, sina ise sinna raha juurde kanda ei saa.
💰 Kuidas ma oma kontojääki näen?
Oma rahaasjadel ja toetustel silma peal hoidmine on väga lihtne! Stebby keskkonda sisse logides leiad vasakpoolsest menüüst kogu vajaliku info:
- Kogujääk: kontode summa kokku.
- Isiklik konto: eraldi välja toodud summa, mille oled ise lisanud oma Stebby kontole.
- Kompensatsioon: eraldi nähtav tööandja või erinevate tööandjate poolt pakutav kompensatsiooni suurus ja plaani seadistused (nt milliseid teenuseid saad osta ja millal toetus aegub).
💡 Pea meeles, et sulle saab olla määratud üheaegselt ka mitme ettevõtte kompensatsiooniplaan. Seejuures näed vasakul menüüribal neid järjestikku.
Näide:
🏢 NB! Mis juhtub töökoha vahetusel?
Sinu isiklik Stebby konto on permanentne ehk see jääb alati sinuga, isegi kui sinu tööandja muutub. Isiklikul kontol olev raha on sinu oma! Kompensatsioonikonto on aga otseselt seotud sinu praeguse ettevõttega. Seega, kui sa vahetad töökohta, siis eelneva tööandja kompensatsioonikonto vahendid eemaldatakse ning sinu jääk võib muutuda.