Kuidas kujuneb platvormitasu?

Stebby platvormitasu on ettevõttele rakenduv igakuine tasu, mis sõltub otseselt aktiivsete kompensatsioonikontode arvust teie Stebby keskkonnas. Et kuluarvestus oleks selge ja läbipaistev, oleme siia koondanud kõige olulisemad reeglid ja hinnakirja.

🗓️ Millal ja milliste kontode eest tasu arvestatakse?

• Milline konto läheb arvesse? Platvormitasu rakendub kontole, mis on antud kalendrikuus aktiivne ning millele on ajaloo jooksul laetud kompensatsiooni vähemalt ühel korral.
• Arvestuse hetk: Süsteem arvestab platvormitasu maha automaatselt iga kuu 1. kuupäeval vastavalt aktiivsete kontode arvule, sõltumata sellest, kas töötaja sel kuul reaalselt kompensatsiooni kasutab või mitte.
• Plaanide peatamine: Kui kuu 1. kuupäeval on ettevõttel näiteks 10 aktiivset kompensatsiooniplaani ja need peatatakse 2. kuupäeval, rakendub alanud kuu eest platvormitasu siiski 10 töötaja eest. Kui kõik plaanid on peatatud enne 1. kuupäeva, siis uuel kuul platvormitasu ei rakendu.

💶 Platvormitasu hinnakiri

Kõikidele platvormitasudele lisandub käibemaks (KM) vastavalt kehtivale käibemaksumäärale.

• Tavahind: Stebby kompensatsioonikonto tavahind ühe töötaja kohta on 4,50 €/kuus + KM.
• Multiwallet (mitu kompensatsiooniplaani): Kui töötajale on määratud mitu erinevat kompensatsiooniplaani, rakendub iga lisanduvale kontole platvormitasu kordaja 0,2.
  • Näide: Kui esimese konto platvormitasu on 4,50 €, siis teise kompensatsioonikonto kasutamise tasu on vaid 4,50 € x 0,2 = 0,90 € + KM.

🧮 Kuidas toimub platvormitasu maksmine?

Platvormi kasutamise eest võetakse summa maha jooksvalt ettevõtte Stebby kontojäägist (ettemaksust). Seepärast on äärmiselt oluline jälgida, et kontol oleks alati piisav jääk nii töötajate tervisekulude kui ka platvormitasu katmiseks.